Grupo Liverpool, una de las principales cadenas de tiendas departamentales en México, se distingue por ofrecer productos de alta calidad en categorías como ropa, tecnología, muebles, artículos para el hogar, y más. Con más de 170 años de historia, Liverpool ha sido un referente en el comercio al por menor, brindando experiencias de compra únicas y satisfactorias a sus millones de clientes en todo el país.
Como parte de su crecimiento continuo, Grupo Liverpool se dedica a ofrecer un entorno dinámico, inclusivo y colaborativo donde cada uno de sus empleados tiene la oportunidad de desarrollarse, aprender y crecer. La compañía promueve la excelencia en el servicio al cliente, valorando a su equipo y brindando oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización.
Si buscas ser parte de una empresa que valore tu trabajo, que te brinde estabilidad y que te ofrezca oportunidades de crecimiento dentro de una de las marcas más emblemáticas del país, Grupo Liverpool es el lugar para ti. A continuación, te presentamos varias vacantes disponibles dentro de Grupo Liverpool, en diferentes áreas que forman parte fundamental de nuestra operación.
🛍️ Vacante 1: Asesor/a de Ventas – Departamento de Ropa y Calzado
Funciones principales:
- Atención personalizada al cliente: Brindar un servicio de calidad a cada cliente que ingrese al departamento, asesorándolos sobre las últimas tendencias de moda y productos disponibles.
- Promoción de productos: Ofrecer y promover artículos adicionales que complementen las compras, como accesorios, productos relacionados o promociones especiales.
- Organización del área de ventas: Asegurarse de que los estantes estén bien organizados, con los productos exhibidos de manera atractiva y con los precios visibles.
- Gestión de inventarios: Controlar el stock de productos y asegurar que los productos más vendidos estén siempre disponibles para la venta.
- Atención a quejas y solicitudes: Resolver cualquier inconveniente o solicitud de los clientes de manera eficiente, asegurando su satisfacción.
- Mantenimiento de la tienda: Colaborar en el mantenimiento de la tienda, asegurándose de que el lugar de trabajo esté limpio, organizado y listo para recibir a los clientes.
Requisitos:
- Educación mínima: Secundaria completa; estudios técnicos o universitarios en áreas relacionadas con ventas, comercio o moda son un plus.
- Experiencia mínima de 6 meses en ventas al por menor, preferentemente en el área de ropa, calzado o productos relacionados.
- Habilidades de comunicación: Excelente trato con el cliente, facilidad para persuadir y cerrar ventas.
- Actitud positiva y proactiva: Capacidad para trabajar en equipo, ser responsable y tomar la iniciativa.
- Disponibilidad: Para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.
- Conocimiento: Familiaridad con las tendencias actuales de moda y productos populares.
Beneficios:
- Sueldo competitivo y comisiones por ventas.
- Prestaciones superiores a la ley: Seguro médico, fondo de ahorro, aguinaldo, vales de despensa, entre otros.
- Capacitación continua en ventas, atención al cliente y productos de moda.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, con posibilidades de ascender a puestos de supervisor o gerente de tienda.
- Descuentos exclusivos en productos de Liverpool.
- Ambiente de trabajo inclusivo y dinámico que fomenta la colaboración.
🧑💼 Vacante 2: Gerente de Tienda – Supervisión General
Funciones principales:
- Supervisión de operaciones diarias: Gestionar las operaciones generales de la tienda, asegurando que se cumplan los estándares de servicio al cliente, ventas y eficiencia operativa.
- Liderazgo y gestión de equipos: Supervisar, capacitar y motivar al personal de ventas, garantizando que cada miembro del equipo cumpla con sus objetivos individuales y colectivos.
- Control de inventarios: Monitorear y gestionar el inventario de productos, asegurando que la tienda esté abastecida y que no haya faltantes de productos clave.
- Análisis de ventas: Evaluar el desempeño de la tienda, incluyendo las ventas diarias, las promociones y el cumplimiento de objetivos de rentabilidad.
- Atención a clientes VIP y clientes insatisfechos: Brindar una atención especial a los clientes de alto perfil y resolver situaciones de quejas o problemas, asegurando la satisfacción total del cliente.
- Implementación de estrategias comerciales: Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas, mejorar la experiencia de compra y optimizar el uso del espacio en la tienda.
Requisitos:
- Formación universitaria en Administración de Empresas, Comercio, o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión o gestión dentro de tiendas minoristas, preferentemente en ventas o retail.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
- Conocimiento de manejo de inventarios, control de costos y estrategias de ventas.
- Orientación al servicio al cliente y habilidades para resolver problemas.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y días festivos.
Beneficios:
- Sueldo base competitivo más bonificaciones por metas y desempeño.
- Prestaciones superiores a la ley: Seguro médico, fondo de ahorro, aguinaldo, vales de despensa y más.
- Capacitación continua en gestión de equipos, ventas y administración de operaciones.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Grupo Liverpool, con la posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad, como Gerente Regional o Director de Tienda.
- Descuentos exclusivos en productos y servicios de Liverpool.
- Ambiente laboral desafiante y dinámico que fomenta el crecimiento personal y profesional.
🛒 Vacante 3: Coordinador/a de Logística y Almacén
Funciones principales:
- Gestión de inventarios: Supervisar la entrada y salida de productos en el almacén, asegurando que los niveles de inventario sean adecuados y que los productos estén correctamente organizados.
- Coordinación de distribuciones: Planificar y coordinar las entregas y reposiciones de productos para las tiendas, garantizando que todos los artículos sean entregados a tiempo.
- Manejo de personal de almacén: Supervisar y coordinar las actividades del equipo de almacén, asegurando que las tareas se realicen de manera eficiente y según los procedimientos establecidos.
- Control de calidad: Asegurarse de que los productos en el almacén estén en perfectas condiciones y que se cumplan los estándares de seguridad y calidad.
- Optimización de procesos logísticos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia en los procesos de almacenaje y distribución, reduciendo costos y tiempos.
- Comunicación interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como compras, ventas y atención al cliente, para asegurar que se cubran todas las necesidades logísticas.
Requisitos:
- Formación técnica o universitaria en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 1 año en logística, almacenamiento o distribución, preferentemente en retail o comercio mayorista.
- Conocimiento en manejo de inventarios y procesos logísticos.
- Habilidades de organización, planificación y toma de decisiones.
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos si es necesario.
Beneficios:
- Sueldo competitivo con pago puntual y bonificaciones por desempeño.
- Prestaciones superiores a la ley: Seguro médico, fondo de ahorro, aguinaldo, vales de despensa y otros beneficios.
- Capacitación continua en logística, gestión de inventarios y liderazgo.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, con programas de formación y ascenso a niveles directivos.
- Descuentos exclusivos en productos de Liverpool y otras ventajas para empleados.
- Ambiente de trabajo inclusivo y orientado a la eficiencia.
🌍 ¿Por qué trabajar en Grupo Liverpool?
Trabajar en Grupo Liverpool no solo es una oportunidad de empleo, es un camino hacia el desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector retail. Con una amplia red de tiendas y un catálogo variado de productos, Liverpool se ha consolidado como un referente de la industria de ventas y retail, ofreciendo a sus empleados una cultura corporativa que promueve el crecimiento personal, la innovación y el trabajo en equipo.
Además, Grupo Liverpool está comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando que cada miembro del equipo tenga acceso a herramientas de capacitación, oportunidades de avance y un ambiente laboral colaborativo. La estabilidad laboral, la posibilidad de ascender dentro de la empresa y los beneficios competitivos son solo algunos de los motivos por los cuales trabajar en Liverpool es una excelente decisión para quienes buscan una carrera sólida y satisfactoria.
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